“所長”與“所需”，稱得上九三學社中央今年工作的一組關鍵詞。
“習近平總書記在2023年初同黨外人士共迎新春時殷切希望，各民主黨派要‘把多黨合作所長與中心大局所需結合起來，在參政議政中聚眾智，在民主監督中建諍言，在政黨協商中獻良策’?！?1月13日，九三學社中央參政議政工作會上，九三學社中央主席武維華再度點題，強調“總書記的重要指示對九三學社參政議政工作提出了明確要求，是九三學社履行參政黨職責的根本遵循”。
九三學社中央主席武維華在全國政協十四屆一次會議首場記者會上答記者問
回溯至3月全國政協十四屆一次會議首場記者會，武維華在回答記者提問時說道，“九三學社的特色和優勢是科技，推動科技創新是我們的所長，加快實現高水平科技自立自強、加快建設科技強國是以習近平同志為核心的中共中央作出的重大戰略決策，是中心大局的所需。發揮我們的‘所長’服務于中心大局‘所需’，履職盡責，這是我們民主黨派義不容辭的責任?！?/p>
是遵循，更是責任。一年間，調研途中、重要會議間、幫扶路上，“所長”與“所需”如何更精準匹配對接，反復被提及。行至年末總結時，九三學社中央也以一年工作實踐，回答如何理解需求、擔起責任、提質行動的故事。
深思：凝心鑄魂 筑牢根基
思想引領行動。九三學社中央的2023年，“學習”仍是貫穿始終的線索。
5月初，九三學社“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”主題教育動員會在京召開?！叭缟舷乱獔猿植恍赣昧暯叫聲r代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，推動廣大社員進一步統一思想、明確方向、凝聚力量，為全面建設社會主義現代化國家、以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興作出新的貢獻。”武維華要求，開展主題教育，全社各級組織要全面把握，精準發力，務求實效。
此后，九三學社各級組織接連行動，從社中央各部門到專工委，從中央到省級再到市級組織，成立主題教育領導小組，召開主題教育部署動員會、專題學習會，以及與各項履職工作廣泛、細致、深入結合，“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征程”主題教育熱潮就此掀起。
而主題教育應如何開展，學習如何引向深入，也在各類活動中不斷探討、強調。
開展主題教育，要注重實踐結合——8月底，九三學社西北五?。▍^）社組織聯合召開研討會，深入推進主題教育，開展社務工作交流。九三學社中央常務副主席邵鴻在會上說，要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作的重要思想和關于加強中國特色社會主義參政黨建設系列文件精神，不斷加強自身建設，切實提升履職能力，推動各項工作取得新成效。
開展主題教育，要研究理論脈絡——“通過準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的理論淵源、時代背景、歷史文化根脈、實踐指向和工作要求，在學習領會上站位更高、思考更深、用功更勤，學其言、得其宗、明其義，知其然、更知其所以然?！?月，九三學社中央副主席叢斌先后在江西南昌、新疆伊犁，向廣大社員、機關干部闡釋如何理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵。
具體行動上，九三學社中央堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為常委會會議、主席會議、主席辦公會議第一議題，組織開展社中央理論學習中心組集體學習、政治輔導“網絡課堂”、九三講堂、理論征文……理論學習充分開展，思想建設不斷強化。召開紀念褚輔成誕辰150周年座談會，聯合主辦鄒承魯誕辰100周年紀念會，緬懷九三先輩優良傳統和崇高風范，命名第五批“九三學社全國傳統教育基地”……學習研究與主題教育深度結合，理論和社史工作持續深化。
求木之長者，必固其根本。對九三學社中央而言，主題教育的開展，學習活動的組織始終是全年要事。而通過不斷的學習、探討、實踐，總結、內化的思想共識，成為九三學社中央努力在新時代新征程體現新作為的強大力量。
擔責：以我所長 務實盡責
“所長”與“所需”的結合，對民主黨派而言，最直觀的體現，在于參政議政工作。
政黨協商、政協協商、民主監督、議政調研……切實體現民主黨派的“有為”，需要牢記重托承擔責任，更需要求真務實完成使命。
受中共中央委托開展年度重點考察調研，是九三學社中央年度調研工作的重中之重。2023年，九三學社中央以推動以科技創新引領制造業重點產業鏈優化升級為年度重點考察調研課題。
今年3月，全國兩會剛剛閉幕，在九三學社中央機關，一場關于“大調研”的專題研討會隨即召開?！耙浞终J識制造業在國家經濟發展中的重要作用。”在武維華看來，做好這項調研工作，首先是站在國家層面思考問題，從政策角度思考和分析，凝練提出既具有一定戰略性、前瞻性，又比較務實管用的對策建議，做到心有“國之大者”，建言為了“國之大者”。
始終站在黨和國家需要的高度去思考問題、謀劃工作、推動實踐。這正是九三學社中央做好各項參政議政工作堅持的一項重要原則。
九三學社中央主席武維華、常務副主席邵鴻率隊赴廣東開展年度重點考察調研
以此為前提，今年上半年，武維華、邵鴻先后率隊，從北京、河北、廣東，到遼寧、湖北，從九三學社中央到省級組織，從創新高地到制造業大省，從基礎研究體系到產業鏈一環一扣……廣泛動員、兼顧點面、抽絲剝繭，聚焦如何發揮科技創新對制造業重點產業鏈優化升級的引領作用，深入開展調研。
也是以此為前提，無論是在中共中央、國務院召開的黨外人士座談會上，就統籌優化制造業科技創新平臺建設、進一步提高財政科技經費投入效能、多措并舉化解科創企業融資難題等提出意見建議，還是在“扎實推進制造業重點產業鏈優化升級”調研協商座談會上，圍繞以科技創新引領制造業重點產業鏈優化升級談發現談建議，九三學社中央無不努力發揮自身科技特色優勢，圍繞大局和中心，積極為中共中央、國務院科學決策和推進決策落實提供參考。
數字表達過去的成果。過去的一年，九三學社中央向全國政協十四屆一次會議提出社中央名義提案35件，九三學社界別提案29件，《關于優化我國科技人才結構，強化國家戰略人才力量的提案》等19件提案入選重點提案，10件提案入選全國政協2022年度好提案……腳力衡量當下的深度。在九三學社參政議政工作開展的各類具體場合，時常聽到的是，“以問題為導向，實事求是，發現問題視野要寬，切入問題力求精準?！碧骄渴教釂栕穯?，搜集好的經驗做法、存在的共性問題和面臨的具體困難，是經驗更是方法。
九三學社中央主席武維華率隊在四川進行長江生態環境保護民主監督調研
九三學社中央對口四川開展的長江生態環境保護民主監督進入第3年。“長江河流形態‘湖庫化’是否對長江大保護提出新挑戰？”“水電開發的生態環境保護還存在哪些薄弱環節？”“綜合能源基地項目的環境影響評價是否全面？”“農村面源污染防治還存在哪些短板？”……問題來自河庫岸邊，來自電站田間。
今年以來，武維華、邵鴻與九三學社中央副主席劉政奎帶領調研組，先后3次赴四川9市，深入了解長江重要干支流環境保護、生態修復及沿岸地區高質量發展情況，邊調研邊協商，在推動建言資政和凝聚共識上雙向發力。9月13日，2023年各民主黨派中央、無黨派人士長江生態環境保護民主監督工作經驗交流會選址四川，亦是對三年來九三學社中央對口四川省開展專項民主監督工作的肯定和支持。
與此同時，從科技創新到共同富裕，從黃河長江到草原土壤，秉持科學精神、找準切口，實事求是、豐富形式，九三學社議政調研也獲顯著成績。圍繞“以科技創新引領制造業重點產業鏈優化升級”，舉辦第十八屆“九三論壇”。聚焦制造業重點產業鏈優化升級、草種業振興與草原生態保護、黃河流域水資源集約節約利用、促進共同富裕、生命健康產業高質量發展等主題，今年先后舉辦5次科學座談會。凝共識、談經驗、議對策，呈現一次次探討問題、刨根問底、凝聚共識的鮮活場景，亦催生一批批高質量調研成果。
篤行：服務發展 正身聚力
“所長”與“所需”結合，有“規定動作”的重托，也有用好優勢的活力探索。圍繞國家重大戰略需求創新實踐，面向國家經濟社會發展大局，九三學社中央的社會服務工作也在實踐中不斷積累新的經驗，拓展新的內涵，發現新的可能。
旺蒼、威寧、黔西南，成為九三學社中央社會服務工作中反復出現的地名。因為活動頻次高，力度大，“地域+領域”組團式幫扶活動，產業、教育、醫療等幫扶項目，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興。今年，九三學社中央共實施“同心樹人”教育幫扶項目31個，醫療幫扶項目30個，幫助銷售脫貧地區農產品520余萬元。積極整合社內外資源，為旺蒼協調爭取各類幫扶資金1800余萬元……在鄉村振興篇章的書寫中，九三學社中央接續努力，整合資源，亦鼓勵引導各級組織和廣大社員，積極參與，在助力鄉村振興中各顯其能。
科技是九三學社“所長”，如何拓展觸角、竭盡所能服務大局，也是九三學社社會服務工作著力思考的問題?！耙蕴岣呷窨茖W素質為己任，普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想、倡導科學方法為義不容辭的責任。”武維華對于九三學社中央科普工作的要求和定位，正是九三學社中央發揮所長的一個具體體現。2023年，開展“九三學社中央院士專家科普行”活動76場，深入黑龍江、新疆等邊遠地區開展“院士專家健康行”活動8場。支持各級組織開展科普活動，全年共計開展科普活動7058場，累計受眾2317萬人次……
此外，九三學社中央也發揮優勢，持續擦亮社會服務品牌。在山西等11省份實施“亮康行動”，深化活動內涵，在威寧啟動“亮康行動”兒童青少年近視防控工程。推動科技與地域的合作取得新進展，“九瓊合作”“九蒙合作”“九豫科創戰略合作”，安徽、寧夏“同心科創工程”等務實推動，“京津冀·九承合作”為京津冀三地組織開展常態化制度化合作提供平臺，相關工作更上新臺階。
“所長”充分發揮，始終離不開良好的人才基礎、組織保障。
九三學社2023年的人才成績單，稱得上醒目。6位社員增選當選院士（認識這6位社員），新發展“長江學者”2人、“青年長江學者”2人、國家杰出青年科學基金獲得者1人；9名社員獲全國五一勞動獎、全國工人先鋒號，5名社員獲全國五一巾幗獎表彰，19名社員獲全國創新爭先獎表彰，2名社員獲中國科協求是杰出青年成果轉化獎，8名社員獲全國三八紅旗手稱號，1名社員獲中國青年女科學家獎，4名社員獲“科學探索獎”，12名社員成為“新基石研究員”……明晰的數字，成為九三學社人才隊伍建設的生動體現。這一年，九三學社社員發展質量進一步提高，數量穩步增長，結構不斷優化，界別特色明顯，“所長”優勢繼續鞏固。
而在九三學社中央組織部門看來，簡單數字背后更需“大功夫”——堅持以問題導向和系統觀念強基固本，持續強化自身建設。過去的一年，繼續開展社中央領導班子成員聯系基層工作，在30個省級組織確定56個市級組織（基層組織）聯系點。社中央領導班子成員分赴14個市級組織聯系點，推進當地組織加強自身建設和履職工作?！耙J真落實人才強社戰略，堅持質量標準，把好入口關，積極吸納優秀人才入社，進一步優化社員結構，推動社組織持續健康發展?！薄爸ι鐔T雙崗建功為抓手，不斷提升社組織凝聚力和向心力?！背蔀榫湃龑W社中央主席、各位副主席到各地開展聯系工作時，時時強調的要求。
而人才強社戰略持續實施，九三學社中央的組織建設獲新發展，機關建設持續加強，也在源源不斷為九三學社積極作為注入新的動能。
總結經驗終究為了更好出發。12月15日，九三學社十五屆二中全會即將召開，是回顧也是展望。2024年，對于“所長”和“所需”，九三學社中央的思考和實踐，即將再啟程。（作者：王卓）
（來源：團結報）
（責編：王新）
